Educación Corporativa
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¿Qué es Coofrasa?
Coofrasa es una Cooperativa creada para acompañar y brindar soluciones a los miembros de la Iglesia Católica. Su comunidad de asociados está conformada por obispos, presbíteros y diáconos, así como por diócesis, parroquias y comunidades religiosas.
A través de sus productos y servicios de ahorro, crédito, seguros, convenios y otros beneficios, Coofrasa busca responder a las necesidades de sus asociados y contribuir a su bienestar.
Ser parte de Coofrasa significa pertenecer a una comunidad que comparte principios de solidaridad, cooperación y compromiso, donde cada asociado encuentra un aliado para gestionar sus recursos, alcanzar sus proyectos y aprovechar las oportunidades que ofrece la Cooperativa.
¿Qué es la
educación corporativa?
La educación corporativa es una estrategia de comunicación que busca informar, orientar y fortalecer el conocimiento de los asociados sobre los productos, servicios, beneficios, derechos, deberes y principios del cooperativismo, mediante contenidos claros, útiles y de fácil comprensión.
Objetivos de la educación corporativa.
- Educar a los asociados sobre temas financieros.
- Explicar el funcionamiento de los productos y servicios de Cooperativa.
- Promover una cultura de ahorro y uso responsable del crédito.
- Dar a conocer los beneficios de pertenecer a la cooperativa.
- Resolver dudas frecuentes mediante contenido educativo.
- Fortalecer el conocimiento sobre los principios del cooperativismo.
- Incentivar el uso de los canales digitales y de autoservicio.
Ahorro y crédito.
Consejos y herramientas para administrar mejor tus recursos, fortalecer tus hábitos de ahorro y hacer un uso responsable del crédito.
Ahorro:
En la vida personal de nuestros asociados y en sus instituciones eclesiales, administrar responsablemente los recursos es también una manera de ejercer con prudencia la misión que tenemos encomendada. Por eso, ahorrar en La Cooperativa es mucho más que guardar dinero, es construir previsión, generar tranquilidad y fortalecer una cultura de responsabilidad y solidaridad.
Nuestro llamado está presente tanto en la vida de los sacerdotes y religiosos como en la administración de las parroquias, monasterios, comunidades religiosas y demás instituciones de la Iglesia que hacen parte de nuestra Cooperativa.
¿Por qué es importante ahorrar en La Cooperativa?
El ahorro permite prepararnos para el futuro y contar con un respaldo frente a las diferentes necesidades que pueden presentarse.
Para nuestros asociados personas naturales, ahorrar puede significar:
Contar con un respaldo para afrontar imprevistos.
Prepararse para necesidades futuras.
Evitar recurrir al endeudamiento ante gastos inesperados.
Desarrollar hábitos de organización y planificación financiera.
Alcanzar metas personales con mayor tranquilidad.
Construir progresivamente una reserva para diferentes etapas de la vida.
Para nuestras instituciones eclesiales, el ahorro también puede convertirse en una herramienta de gestión responsable que contribuya a:
- Contar con recursos para atender necesidades futuras.
- Planificar con mayor anticipación los gastos de la institución.
- Crear reservas para proyectos y obras pastorales.
- Afrontar reparaciones, mantenimientos o situaciones imprevistas.
- Administrar de manera ordenada los recursos disponibles.
Crédito:
En La Cooperativa buscamos brindar a nuestros asociados alternativas de financiación que respondan a sus necesidades, proyectos y diferentes etapas de su vida financiera. El crédito puede convertirse en una herramienta útil para alcanzar objetivos, atender necesidades importantes o realizar proyectos que requieren una inversión que no siempre es posible cubrir únicamente con los ingresos disponibles.
Para quienes tienen poca o ninguna experiencia crediticia, acceder a un crédito puede representar una oportunidad para comenzar a construir un historial financiero y adquirir experiencia en el manejo responsable de sus obligaciones. Cumplir oportunamente con los pagos permite desarrollar buenos hábitos financieros y demostrar capacidad de cumplimiento.
Antes de solicitar un crédito...
Solicitar un crédito implica asumir un compromiso financiero durante un determinado periodo. Por eso, antes de hacerlo, es importante preguntarse:
- ¿Para qué necesito el dinero?
- ¿El crédito responde a una necesidad o a un proyecto importante?
- ¿Cuánto dinero realmente necesito?
- ¿Puedo asumir la cuota sin afectar mis gastos habituales?
- ¿Durante cuánto tiempo estaré pagando la obligación?
Responder estas preguntas ayuda a tomar una decisión más consciente y evita adquirir obligaciones que puedan superar la capacidad de pago.
El crédito y el ahorro cumplen funciones diferentes, pero pueden complementarse dentro de una adecuada planificación financiera.
Mientras el ahorro permite reservar recursos para alcanzar objetivos o atender imprevistos, el crédito puede facilitar la financiación de proyectos o necesidades cuando no se cuenta con todo el dinero disponible.
Por eso, mantener el hábito del ahorro mientras se tiene un crédito puede ayudarte a crear un fondo para emergencias y evitar recurrir a nuevas obligaciones ante gastos inesperados.
Cuida tu historial crediticio.
Tu comportamiento financiero es un factor importante para la construcción de tu historial crediticio. El cumplimiento oportuno de tus obligaciones puede favorecer una trayectoria financiera saludable y facilitar el acceso futuro a diferentes productos y servicios financieros.
Para cuidar tu historial:
- Paga tus obligaciones dentro de las fechas establecidas.
- Evita acumular cuotas vencidas.
- Solicita créditos de acuerdo con tu capacidad de pago.
- Lleva un control de tus compromisos financieros.
- Antes de adquirir una nueva obligación, analiza cómo afectará tu presupuesto mensual.
Con el tiempo, un manejo responsable de las obligaciones puede contribuir a fortalecer tu perfil financiero y ampliar las posibilidades de acceso a diferentes alternativas de financiación.
Derechos y deberes
de los asociados.
Derechos:
- Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ella las operaciones propias de su objeto social.
- Participar en las actividades de la cooperativa y en su administración, mediante el desempeño de cargos sociales.
- Ser informados de la gestión de la cooperativa. Ejercer actos de elección y decisión en las Asambleas Generales.
- Fiscalizar la gestión de la Cooperativa. Retirarse voluntariamente de la cooperativa.
- El ejercicio de los derechos estará condicionado al cumplimiento de los deberes.
Deberes:
- Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ella las operaciones propias de su objeto social.
- Participar en las actividades de la cooperativa y en su administración, mediante el desempeño de cargos sociales.
- Ser informados de la gestión de la cooperativa. Ejercer actos de elección y decisión en las Asambleas Generales.
- Fiscalizar la gestión de la Cooperativa. Retirarse voluntariamente de la cooperativa.
El ejercicio de los derechos estará condicionado al cumplimiento de los deberes.
¿Cómo se desarrolla la
participación democrática?
-Un asociado, un voto.
Cada asociado o delegado tiene derecho solamente a un voto. Los asociados o delegados convocados no pueden delegar su representación en ningún caso ni para ningún efecto. Cuando se trate de personas jurídicas asociadas, su participación en la Asamblea se realiza por intermedio de su Representante Legal.
-La Asamblea General
La Asamblea General es el máximo órgano de la Cooperativa y está integrada por los asociados o por los delegados hábiles elegidos por estos, según corresponda. En este espacio se toman decisiones fundamentales para La Cooperativa. Entre sus principales funciones están establecer las directrices de La Cooperativa, conocer los informes de gestión, aprobar los estados financieros, decidir sobre los excedentes, elegir los órganos de administración, control y vigilancia.
La Asamblea General puede ser Ordinaria o Extraordinaria. La Asamblea Ordinaria se celebra dentro de los tres primeros meses del año para atender los asuntos propios de sus funciones regulares. La Asamblea Extraordinaria puede reunirse en cualquier época del año cuando se presenten asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan esperar hasta la siguiente Asamblea Ordinaria.
Así, la Asamblea General constituye uno de los principales espacios de participación y decisión dentro de COOFRASA, de acuerdo con las condiciones y procedimientos establecidos en sus Estatutos.
-Elección de Delegados.
La Asamblea General de delegados está conformada por mínimo 20 y máximo 30 delegados principales, elegidos por un período de tres años, quienes permanecerán en sus cargos hasta la elección de nuevos delegados. COOFRASA garantiza a los asociados información clara y oportuna sobre el proceso de elección y sustitución de delegados, promoviendo su participación democrática.
Podrán elegirse delegados suplentes, en número equivalente a una cuarta parte de los principales, para reemplazarlos cuando sea necesario, de acuerdo con el orden numérico correspondiente. La pérdida de la calidad de asociado implica la pérdida de la calidad de delegado, caso en el cual asumirá el suplente correspondiente.
-Elección de los órganos de administración,
control y vigilancia.
La Asamblea General realiza la elección de los órganos de administración, control y vigilancia mediante postulación previa y de acuerdo con las condiciones establecidas en los Estatutos y en la convocatoria correspondiente
-Consejo de Administración:
Está conformado por cinco (5) miembros principales y cinco (5) suplentes, elegidos en Asamblea General para períodos institucionales de tres años.
Cada uno de sus miembros representa a todos los asociados de la Cooperativa.
-Junta de Vigilancia:
Está conformada por tres (3) miembros principales y tres (3) suplentes, elegidos en Asamblea General para períodos institucionales de tres años.
La Junta de Vigilancia es el órgano de control social responsable de vigilar el efectivo funcionamiento de la Cooperativa. Dentro sus funciones esta: conocer las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones presentadas por los asociados relacionadas con la gestión de la Cooperativa, solicitar los correctivos correspondientes y realizar seguimiento a las respuestas.
-Comité de Apelaciones:
Está conformado por tres asociados, elegidos para períodos de tres años.
Tiene a su cargo resolver en segunda instancia los recursos de apelación interpuestos por los asociados, de acuerdo con las disposiciones establecidas en los Estatutos.
-Revisoría Fiscal:
La Asamblea General tiene entre sus funciones elegir o remover la firma de Revisoría Fiscal, de acuerdo con las disposiciones establecidas en los Estatutos.
Nuestra participación hace la diferencia.
La participación democrática es parte esencial de la naturaleza cooperativa de COOFRASA. Cada asociado, desde sus derechos y responsabilidades, contribuye a fortalecer una cooperativa más transparente, participativa y orientada al bienestar de sus asociados.
Participar no significa únicamente asistir a una Asamblea o ejercer el derecho al voto. También implica informarse, conocer la gestión, expresar opiniones y aportar a las decisiones que contribuyen al crecimiento y fortalecimiento de La Cooperativa. En COOFRASA, la participación de cada asociado cuenta, porque una cooperativa se construye con la participación de quienes hacen parte de ella.
Tutoriales para elmanejode tus llaves BRE-B.
Se trata de un sistema de gestión y cumplimiento obligatorio que ayuda a la Cooperativa a prevenir que sea utilizada como instrumento para dar apariencia de legalidad a dineros ilícitos provenientes del lavado de activos, extorsión y actividades terroristas.
Se trata del sistema implementado en la Cooperativa con el propósito de, identificar, medir, controlar y monitorear el riesgo de crédito al cual se encuentra expuesta la entidad, en el desarrollo de su proceso de crédito. Dicho sistema debe adoptar decisiones oportunas para la adecuada mitigación del riesgo crediticio.
El riesgo de mercado se entiende como la posibilidad que la Cooperativa presente pérdidas asociadas a la disminución del valor de sus portafolios de inversiones, por variaciones en el precio de los instrumentos financieros en los cuales mantienen posiciones.
Conjunto de etapas y elementos tales como políticas, procedimientos, documentación, estructura organizacional con su talento humano, órganos de control, plataforma tecnológica, divulgación de información y capacitación, mediante los cuales la Cooperativa identifica, mide, controla y monitorea el riesgo de liquidez.
Conjunto de elementos tales como políticas, procedimientos, documentación, estructura organizacional, registro de eventos de riesgo operativo, órganos de control, plataforma tecnológica, divulgación de información y capacitación, mediante los cuales la Cooperativa identifica, mide, controla y monitorea el riesgo operativo.
